Jest to bezpośredni przełożony działu, który specjalizuje się organizowaniem i koordynowaniem procesu zakupów na wymagania przeprowadzania danej inwestycji. Zajmuje się on również doborem i organizacją kooperacji z dostawcami.

Kierownik działu logistyki koordynuje oraz nadzoruje działania personelu, który jest jemu podległy oraz prowadzi proces rekrutacyjny i organizuje pracownicze szkolenia. Jako osoba najbardziej doświadczona w tym zakresie decyduje on w sprawach najważniejszych dla realizowania projektu i podtrzymuje kontakt z najbardziej istotnymi kontrahentami przedsiębiorstwa oraz pertraktuje warunki umów, które są zawierane.

Poszukujesz interesujących artykułów? To dobrze, ta strona internetowa z pewnością Cię zaciekawi, gdyż są na niej dużo niezwykle pożytecznych informacji.

Najbardziej istotny wymóg, który stawiany jest osobom zainteresowanym podjęciem tego typu pracy jest wymóg posiadania wykształcenia wyższego, które pozyskali na wydziale ekonomicznym albo technicznym. Prawdopodobni Pracodawcy także skupiają znaczną uwagę na obecne doświadczenie zawodowe ubiegających się o to stanowisko, które zdobyli w pracy na podobnym stanowisku. Od kandydatów prawdopodobni pracodawcy oczekują również zdolności zarządzania ludzkim kapitałem i świadomości kosztowej oraz zdolności w negocjowaniu i organizowania swojego czasu zatrudnienia i swojego stanowiska pracy.

Praca kierownika sekcji logistyki skupiona jest głównie w koło realizacji bardzo dużej ilości czynności organizacyjnych oraz koordynacyjnych. Wiele z tych prac odbywa się za pomocą laptopa. Średnie zarobki na tym stanowisku to ok. 8000 zł brutto na miesiąc. Osoba, która stara się o to miejsce pracy powinna wyróżniać się umiejętnością zarządzania ludźmi, odpowiedzialnością oraz powinna mieć umiejętności organizacyjne oraz analityczne.

Osoba taka musi być także rzetelna i powinna wyróżniać się przywódczymi właściwościami. Pracować można w różnorodnych fabrykach oraz przedsiębiorstwach, które należą do różnorodnych branż na rynku oraz różnych działów.