Osoby, które mają funkcjonować na etacie kierownika sekcji logistyki i zakupów, jak wskazuje sama nazwa tego stanowiska, jest bezpośrednim szefem działu, który specjalizuje się organizacją współpracy ze wszystkimi dostawcami.

Taki manager ma za zadanie nadzorować i koordynować pracę podległych pracowników, prowadzi proces rekrutacji oraz przeprowadza szkolenia członków personelu.

Jako najbardziej doświadczony w tym zakresie ma decydujący głos we wszystkich sprawach najważniejszych dla realizacji danego projektu, podtrzymuje kontakty z najbardziej istotnymi kontrahentami sekcji, negocjuje także warunki zawieranych umów. Jeżeli chodzi o wymogi stawiane na osobę, która ma pracować na stanowisku tego typu jak kierownik działu logistyki, to początkowym oraz najważniejszym wymogiem, jaki stawiany jest przed tego typu kandydatami to wymóg posiadania wykształcenia wyższego, uzyskanego w ramach kierunku ekonomicznego albo technicznego.

Potencjalni pracodawcy skupiają też dużą uwagę na dotychczasowe doświadczenie w zawodzie wszystkich rekrutów, otrzymane przez nich w pracy na etacie o podobnym profilu i pełnionych zadań, w tym również na stanowisku kierowniczym. Od kandydatów do pracy na etacie kierownik działu koordynacji działań oczekuje się przeważnie zdolności zarządzania kapitałem ludzkim czy świadomości kosztowej. Konieczne są też zdolności negocjacyjne oraz samoorganizacyjne czasu oraz samego stanowiska zatrudnienia.

Działalność tego typu kierownika opiera się na realizacji dużej ilości prac koordynacyjnych i organizacyjnych, z czego wiele z nich odbywa się za pośrednictwem komputera.

Zainteresował Cię omawiany wątek? Nie czekaj, tylko przeczytaj nowy wpis, który na pewno bardzo Cię zafascynuje. Zobacz!

Jeśli chodzi o zdolności zatrudnienia, to są one stwarzane przez liczne podmioty i przedsiębiorstwa, które zaliczają się do różnorodnych sektorów i gałęzi gospodarki.