W dzisiejszej rzeczywistości rynek pracy nie sprzyja ani zdobyciu atrakcyjnej pracy, ani rozwojowi osobistemu. Sporo osób bez rezultatów poszukuje zatrudnienia, a ci, którzy mają pracę, często nie są nią usatysfakcjonowani.

Jeszcze parę lat temu praca w korporacji oznaczała anonimowość, brak szacunku do pracownika i ogrom pracy za niskie wynagrodzenie. Czy w tej kwestii coś się zmieniło?

Obecnie rozbudowane firmy o pewnej pozycji na rynku stanowią głównych zatrudniających. Firma Solid Security, lider w branży ochrony, stanowi tutaj świetny przykład dobrego pracodawcy, u którego warto postarać o posadę. Firma funkcjonuje na krajowym rynku przeszło 20 lat i w chwili obecnej jest jednym z największych pracodawców w Polsce. Nie ma racji ten, kto myśli, że praca w Solid Security . to jedynie praca dla pracowników ochrony. Firma ma bardzo rozwinięte struktury wewnętrzne, zatrudnia handlowców, pracowników biurowych, a w kwestii ochrony również nie ogranicza się do jednego rodzaju stanowiska.

Masz chęć zdobyć świeże fakty na konkretny wątek? To obejrzyj www, z pewnością dostarczy Ci wiele pozytywnych wrażeń i na długi czas pozostanie w Twojej głowie.

Decydując się na współpracę z dużą, cenioną w całym kraju firmą, zyskujemy szereg korzyści, wśród których obowiązkowo należy wymienić szanse na rozwój personalny, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz klarownie wskazaną ścieżkę kariery zawodowej, uwzględniającą awanse.

Praca w Solid Security to odpowiednie rozwiązanie zarówno dla osób, które szukają pierwszej pracy i chcą zyskać doświadczenie zawodowe, jak i dla osób z imponującym doświadczeniem, które pragną w dalszym ciągu się rozwijać, zajmując coraz to bardziej odpowiedzialne stanowiska. W związku z tym, że firma posiada duże uznanie na ogólnopolskim rynku, a wewnętrzny proces rekrutacji pozwala zatrudnić jedynie najlepszych pracowników, posiadanie w CV takiego przedsiębiorstwa w dużej mierze podwyższa wartość rynkową pracownika. Opłaca się więc już w czasie nauki pomyśleć o swojej przyszłości i zgłosić się do programu praktyk.

We współczesnych korporacjach pracownik wcale nie jest traktowany bezosobowo, rozmaite szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne powodują, że pracownicy firmy dobrze się znają – to ważne, bo żeby całe przedsiębiorstwo prężnie działało, niezbędna jest dobra kooperacja poszczególnych jego sektorów.