Życie nie zawsze bywa usłane różami i nasze relacje z przełożonym mogą nas doprowadzać do szewskiej pasji
Posted on 06/02/2024 10:20am
Niestety czasami jest tak, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.
Są tacy, którzy mają pracę idealną. Po prostu wszystko im się ułożyła: miejsce pracy, przełożony, godziny pracy, współpracownicy, zadania i nawet wypłata.
Author: Wawel Service
Author: Caro Griffin
Source: http://www.flickr.com
Tego typu ludzi jest zapewne niewiele, gdyż cuda nie zdarzają się codziennie. Dużo jest jednak osób, które twierdzą, że minusy ich pracy są mało denerwujące, że są w stanie sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami jednak sytuacja staje się tak bardzo nieznośna, że należy pomyśleć o ucieczce. Korzystnym rozwiązaniem będzie wówczas szukanie nowej pracy. Gdy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (zależnie od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednak możemy zaproponować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to świetne wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać tkwienia w znienawidzonym miejscu.
Zajmują Cię tego rodzaju artykuły? Masz ochotę na to, żeby przeglądnąć następne? Więc kliknij, aby zobaczyć źródło opisów. Całość wyszukasz w podanym linku.
Można zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on z nią zgodzić. Trzeba jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wtedy również wybrać cały zaległy urlop.
Zajmują Cię tego rodzaju artykuły? Masz ochotę na to, żeby przeglądnąć następne? Więc kliknij, aby zobaczyć źródło opisów. Całość wyszukasz w podanym linku.
Można zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on z nią zgodzić. Trzeba jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wtedy również wybrać cały zaległy urlop.
Ważne jest to, żeby zdawać sobie sprawę, że takiego rodzaju porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie mają mocy prawnej.