Duże bezrobocie, które na terenie naszego kraju utrzymuje się już od naprawdę długiego czasu sprawiło, że coraz więcej osób decyduje się na założenie własnej firmy. To dla bardzo dużej ilości osób było jedynie rozwiązanie, które umożliwiało uniknięcie braku pracy. Zakładając własną firmę, trzeba jednak pamiętać o wielu formalnościach oraz nowoczesnych rozwiązaniach, które bardzo poważnie mogą usprawnić jej prowadzenie.

Pojęciem, które na przestrzeni ostatnich lat zyskało niezwykle dużą popularność jest bez najmniejszych wątpliwości business intelligence. Bardzo dużo osób zapyta o co w tym chodzi. Business intelligence określane jest również mianem analityki biznesowej. Jest to pojęcie, którego znaczenie jest naprawdę bardzo szerokie. Najbardziej ogólnie definiuje się je jako proces, który przekształca dane w określone informacje, a z kolei zdobyte informacje w określoną wiedzę. To właśnie owa wiedza ma prowadzić do zwiększenia konkurencyjności istniejącej firmy. Trzeba pamiętać, że to właśnie duża konkurencyjność sprawia, że możliwe staje się osiągnięcie przez daną firmę sukcesu.

Analityka biznesowa to narzędzie pracy najróżniejszych menedżerów oraz specjalistów, którzy w trakcie pracy zajmują się dokonywaniem najróżniejszych analiz, a na ich podstawie opracowywaniem określonych strategii działania. Im bardziej prowadzone analizy są skomplikowane, tym obszerniejsza wiedza wymagana jest od przeprowadzających je pracowników. Każda firma, której posiadacz podejmuje decyzję o prowadzeniu analityki biznesowej, musi być miejscem stojącym na niezwykle wysokim poziomie, w którym pracują tylko osoby z doświadczeniem i dużymi kwalifikacjami. Business intelligence wymaga bowiem rozległej wiedzy i nie może być dokonywane przez laików, którzy niezbyt się na tym znają.

Takie osoby mogłyby bowiem zrobić więcej szkody niż dobrego. Źle robione analizy, a w związku z tym źle opracowane strategie działania to bowiem najczęściej ogromne ryzyko tego, że firma odnotuje dużą stratę finansową. O ile chodzi o pieniądze problem jest jeszcze mniejszy – zawsze można je odrobić. Gorzej, jeśli strata dotyczy pozycji na rynku lub ma charakter straty wizerunkowej. Wtedy konsekwencje mogą być dużo większe.

W każdej firmie w grę wchodzi również rozliczanie delegacji. Trzeba to robić zgodnie nie tylko z stworzonym w firmie regulaminem, ale również obowiązującymi rozporządzeniami prawnymi w tej kwestii. Rozliczanie delegacji zazwyczaj rozpoczynane jest przez pracowników kadr, a kończone przez osoby pracujące w dziale finansowym. Aby delegacja mogła zostać rozliczona, pracownik powinien przedstawić dokumenty (zobacz niszczenie danych zgodne z prawem) potwierdzające, że brał w niej udział. W zdecydowanej większości przypadków firmy wymagają między innymi biletu na pociąg lub autobus bądź rachunku za paliwo.