Podstawowym zobowiązaniem pracodawcy, jest ponoszenie odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, prowadzącej do stałych działań mających na celu całkowite wykluczenie ryzykownych sytuacji. W sytuacji gdy na danym stanowisku wymagana jest odzież robocza, pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, bez posiadania takowej.